老板欠工资不给，劳动者可以通过以下方式进行解决：

1、当事人可以通过协商的方式进行讨薪。被拖欠工资时，可以先跟用人单位进行协商，要求及时支付工资，或到当地就近的街道劳动争议调解组织申请调解；

2、向劳动监察部门投诉反映情况。12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，当事人可以以电话或者其他方式向当地的劳动监察部门投诉举报，监察举报投诉的时效是两年内；当事人也可以直接准备好劳动合同、上班记录、同事的证言、工资条等材料到当地劳动执法监察大队上门投诉，他们将责令公司在指定时间内支付劳动报酬，加班费，经济赔偿或低于最低工资标准的差额，并发出《限期整改指令书》；

3、申请仲裁。如果当事人投诉无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁。法律规定要在劳动争议发生之日起一年内申请劳动仲裁；

4、向法院起诉或申请强制执行，具体情况如下：

（1）对仲裁结果不服的，可以在规定期限内向人民法院起诉；

（2）服从仲裁结果的，可待仲裁裁决生效后，向人民法院申请强制执行；

（3）如果属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

私人老板欠工资110管吗

私人老板欠工资110不管，老板拖欠工资打110一般是不会管的，拖欠工资属于劳动争议，不归公安部门负责。我国当前处理劳动争议的机构包括：劳动争议调解委员会，劳动争议仲裁委员会和人民法院。所以对于老板拖欠工资的情况，可以去申请劳动仲裁，也可以去法院起诉维权。

《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。