一般情况下节假日员工同意上班,用人单位也支付三倍工资的话,那么是没有调休的。根据国家相关法律的规定,国家法定节假日员工是要调休的,但是也可以协商上班,只要按照法律规定支付三倍或二倍工资即可,但是就没有调休了。
一、法定3倍工资计算方法
国家法定节假日工资三倍工资,指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的,额外再支付300%工资作为加班费,不包括应该支付的那一倍工资。也就是说,法定节假日视为出勤,无论是否上班,都应该正常的计算一倍工资。
二、民政局周末上班吗?
民政局周末一般不上班。但周末为法定调休日的除外。民政局属于我国行政单位,正常的节假日和双休日都是不上班的,所以当事人要登记结婚的话就等正常的工作日去登记。各市区县的民政局婚姻登记处上班时间,上下班作息时间严格按照各市县区政府文件通知精神。一般是周一到周五,星期六、星期日为法定双休日。
三、国家规定国庆节放假几天,不放是否合法
国庆节,放假3天:10月1日、2日、3日。这三天是法定的节假日;经调休后一般放假7天,其余的4天,是正常的周末调休日。
国庆节不放假是否合法,应当看具体情况。在无特殊情况的前提下,用人单位不放国庆节假,应先与劳动者协商,并给予加班工资补偿,这种是合法的;若用人单位强制加班,并且不支付加班费,仅以调休补偿,这就是违法的。
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