通常员工保险包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险和失业保险。单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20％的缴费比例进行缴纳养老保险。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7％。失业保险：城镇企业、事业单位等，按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费等等。

公司员工社会保险参保流程

（一）、开户（到劳动保障部门建立企业社保帐户）

【所需资料】

1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》《在职职工基本信息登记表》

2、工商营业执照（或批准成立文件）复印件；

3、地税登记证复印件；

4、组织机构代码证复印件；

5、参保单位近期工资名册表一份；

6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）

7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。

（二）、员工社保转入或增员操作

1、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户；

2、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）

3、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

4、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表

《中华人民共和国社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。