劳动合同签订日期可以晚于合同开始时间,劳动合同可以提前订立,也可以延后订立,但最多不超过一个月。劳动合同签订日期以签订之日为准,为维护合法权益,最好先订立合同。
一、签订劳动合同时间是怎么规定的?
劳动合同签订时间规定是这样的:1、建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。2、已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。3、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
二、劳动合同日期确定了公司却不写合同怎么办
签劳动合同没写日期,应当要求单位补齐合同相关要素,合同没写日期,但是双方都签字了,也是有效合同,如果公司不予办理,可以看成是无固定期限劳动合同,按照领工资的日期前一个月未入职时间,如果要辞职,提前一个月向单位申请。劳动合同只签名没写日期,是有效的,劳动合同经双方签字之日起生效,只要名字是劳动者本人写的,就是有效的劳动者没写日期,很容易被单位利用的。
三、劳动合同补签日期写什么时间
合同期限由双方约定,签订日期为补签当日。用人单位与劳动者补签合同,合同期限由双方约定,一般从用工之日起算,也可以从用工之后的某个日期起算。但从用工之后的某个日期起算的,之前的用工阶段是事实劳动关系,是本单位工作年限,已经实行过试用期的,不得再约定试用期。
补签合同的合同签订日期,为补签当日。
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