用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;

4、考勤记录;

5、其他劳动者的证言等。

其中，

1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。

一、职工怎么证明与企业存在劳动关系

职工证明与企业存在劳动关系的证据：

(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的纪录；

(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

(3)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用纪录；

(4)考勤纪录；

(5)其他劳动者的证言等。

二、最高法院劳动关系确认需要什么证据

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；

2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；

4、考勤记录；

5、其他劳动者的证言等。