一般来说，以下证据可以单独使用，也可以与其他证据结合使用，以证明工人违反了竞业禁止义务：

1。工人与新单位签订的劳动合同：

2。新单位为工人缴纳社会保险的证据。新单位为工人缴纳个人所得税的证据。新单位向工人发放的工资单和银行存折证明。劳动者以新单位职工名义签订的销售合同、采购合同、技术开发合同、技术合作合同等业务凭证（这方面的证据有最好的原始证据，如果没有，应通过电话公证、现场公证等方式予以保存）

6.新单位职工的名片

7.新单位网站、宣传册、广告等载体上的新单位记录

8.职工个人经营工商户证明、公司营业执照、职工股东证明d公司法定代表人9.能够证明劳动者从事与本单位有竞争关系的业务的其他证人证言、录音和其他证据中国

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权有关的保密事项