近年来，在漯河市委、市政府的高度重视下，在妇联、劳动、民政等部门的关注推动下，漯河市采取得力措施在促进妇女就业、扩大社会保险覆盖面、维护妇女劳动权益等方面取得了良好成效。

一是落实政策，提供就业保障。

用足用活国家、省、市各项政策措施，扩大妇女就业优惠政策覆盖范围，使小额贷款、税收减免、职业技能培训和社会保险补贴等多项政策惠及到广大妇女;把年满40周岁的失业妇女作为重点扶持对象，由市政府提供岗位优先安排就业;多渠道开发公益性岗位，确保2000多个经济困难家庭和零就业家庭至少有一人实现就业;开设妇女就业窗口，为妇女就业提供政策咨询、职业介绍、业务指导等就业服务;开展春风送岗位、民营企业招聘周、大中专技校毕业生就业服务月等各类招聘会，促使3万多名女大学生、女农民工、女下岗失业人员找到满意的工作岗位。

二是加强培训，提升就业本领。

针对女农民工，充分发挥农村劳动力技能就业计划财政补贴政策效应，大力开展农村劳动力技能培训，引导她们用掌握的新知识、新理念、新技能自主创业、自谋职业;针对下岗女职工、女大学生，依托各级技工学校、就业训练中心、民办培训机构、企业培训机构等阵地，大力开展女性技能型人才培养、职业技能培训、创业培训等，提升了她们的就业创业能力。

三是完善制度，维护就业权益。

加大政策宣传力度和执法力度，积极推动在不同所有制经济实体就业的、不同收入层次的妇女按照规定参加社会保险，妇女参加社会保险人数逐年增加;完善城镇职工生育保险制度，积极扩大妇女参保范围，提高生育保险的社会化水平，切实保障女职工生育期间的基本生活和医疗保健需求;完善下岗女职工基本生活保障制度，加大对贫困家庭和贫困妇女的救助广度和力度;大力推进劳动合同制度，禁止企业解除孕期、产期、哺乳期女职工的劳动合同，禁止安排女职工从事女性禁忌的劳动，不得随意扣发、减发女职工工资;依法加强劳动保障监察执法力度，对侵害女职工就业权益的企业进行严惩，切实保障了女职工的就业权益。