一、拖欠员工工资怎么写起诉状

拖欠员工工资起诉状的写法如下：

1.原被告的基本信息，包括姓名、性别、出生时间、民族、身份证号码、住址、以及电话号码。

2.有明确的诉讼请求，如请求债务人偿还本金及利息。

3.有事实和理由；比如某年某月某日，被告开始拖欠工资，经原告多次催要，提起劳动仲裁后，原告对仲裁结果不服，而被告仍拒绝支付，双方多次交涉无果，特向贵院提起诉讼，请求法院依法判决，支持原告诉讼请求。

4.尾部应写明起诉至某法院，最后原告签字捺印或盖章，写明日期。

二、怎样起诉公司拖欠工资

公司拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。在起诉的时候要向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。书写起诉状确有困难的，可以口头起诉，由人民法院记入笔录，并告知对方当事人。

三、告公司拖欠工资需要什么证据

告公司拖欠工资需要的证据如下：

1.能证明在单位上班的证据；

2.能证明存在劳动关系的证据；

3.能证明用人单位未支付工资的证据。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

法律依据：：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。