工伤出院回来在家休养有工资拿。工资待遇不变,按月支付。
一、怀孕合同到期了怎么办
劳动合同期满时,应当延长劳动合同期限,直至相应情形消失为止。公司不与劳动者续约的,原劳动合同自动延长至哺乳期届满,工资待遇按照原劳动合同执行。女工在产假期间享有工资,企业和机构各不相同。单位向企业女职工提供生育保险的,产假期间工资由生育保险机构按照有关规定支付。不向女工提供生育保险的企业应当支付工资。这是关于基本工资的。其他附加工资由于各企业经营条件不同,规定不同,是否由企业决定是否支付。
二、工作20天无合同辞职有没有工资
工作20天无合同辞职有工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。没有签合同是可以当天辞职走人的,对于没签合同的情况下,用人单位是需要支付双倍的工资待遇来进行赔偿的,法律上明确规定了劳动者与用人单位建立劳务关系后,用人单位应当在一个月内容签订劳动合同。
三、工伤致残七级的赔偿标准是什么
工伤七级的赔偿标准是一次性伤残补助金为本人13个月的工资,住院伙食补助费是由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%补偿,停工留薪期内的工资待遇不变,由所在单位按月支付,然后康复治疗费,辅助器具费和在医院期间的治疗费等这些都是实报实销。
全文553个字,阅读预计需要2分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案