劳动合同期满辞职要求支付违约金么

更新时间：2021.11.03

在用人单位为劳动者提供专项培训费用和对劳动者进行专业技术培训的情况下，劳动合同时间内辞职需要赔偿违约金。但是，劳动用工合同还没到期，提前30天辞职，一般不需要赔偿违约金。同时劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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