首先，如果想申报拖欠工资，可以登录雇佣劳动部信访院网站，按照民怨格式填写和申请解决拖欠工资的申报书。

如果雇主已经破产：

可以在法院或地方雇佣劳动官认定破产事实和不可支付事实，韩国劳动部通过企业缴纳的破产保险，代替破产的公司的业主支付一定比例的被拖欠工资。

如果雇主未破产：

在韩国劳动部进行民怨申告后，即使企业不破产，也可以最多得到300万韩元的紧急支援金。

一、非法就业如何处罚

《中华人民共和国出境入境管理法》第八十条第一款外国人非法就业的，处五千元以上二万元以下罚款；情节严重的，处五日以上十五日以下拘留，并处五千元以上二万元以下罚款。介绍外国人非法就业的，对个人处每非法介绍一人五千元，总额不超过五万元的罚款；对单位处每非法介绍一人五千元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。非法聘用外国人的，处每非法聘用一人一万元，总额不超过十万元的罚款；有违法所得的，没收违法所得。第八十一条第二款外国人违反本法规定，情节严重，尚不构成犯罪的，公安部可以处驱逐出境。公安部的处罚决定为最终决定。第八十一条第三款被驱逐出境的外国人，自被驱逐出境之日起十年内不准入境。

二、非法打工遣返回国有什么后果

1、签证过期，属于违反法律，由所在国给负担机票，被遣送回来，一般会在北京被中国政府调查。询问有关情况，让家里人去领走。这种情况，基本再狠难去这个国家了。其中也有主动遣返的，就是自己负担机票的情况，属于非法滞留，主动回国，这样的情况，只要滞留的时间不长，说明理由也可以再次申请签证。

2、属于入境遣返，属于签证不合格，或者怀疑非法入境。这种情况，不属于犯法，只属于正常签证有问题。这样被遣返，一般自己身上有钱，可以自己回家。可以再次申请签证。主要解释清楚上次的理由，还是可以再次入境的。