挖掘机司机的工资会拖欠吗？用人单位扣发或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉单位，到劳动保障监察大队投诉时，应当携带本人身份证、用人单位全称、负责人姓名和联系电话，以及能够证明劳动者在用人单位工作的相关证据。劳动保障监察大队将下达限期改正。逾期不改正的，劳动保障监察大队可以作出行政处罚决定；逾期不执行的，申请法院强制执行。同时，逾期不改正的，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资金额的50%-100%，向当地人力资源和社会保障局（原劳动局）劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，立案时应携带两份仲裁申请书和申请人身份证复印件一份；相关证据和证据清单复印件2份；用人单位工商登记信息（北京不需要提供登记信息）

2.提交材料后，仲裁委员会将在5个工作日内立案，并给予双方举证期限和答辩期限；然后法院开庭，然后双方进行调解。调解不成的，由仲裁委员会作出裁决；劳动仲裁应当在60日内结束；如果我们对裁决不满意，我们可以起诉法院

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，劳动仲裁是指劳动争议仲裁委员会申请仲裁的劳动争议的仲裁和裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，提起劳动仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除当事人因不可抗力或者其他正当原因外，仲裁委员会不接受超过法定期限的仲裁申请。关于您提出的“挖掘机司机工资是否拖欠以及如何收回工资”的问题，我们梳理了四种处理方式：向当地人民调解委员会申请调解、向当地劳动监察部门投诉、向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁、委托当地劳动律师处理，请咨询我们的律师