欠工资维权方式：

1、与老板进行私下和解。

2、全面收集好老板拖欠工资证据的情况，向劳动保障监察大队举报。

3、如果劳动保障监察大队没有处理或者对处理结果不满，可以到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁。

4、如果对劳动仲裁不满，则可以在十五日内向法院起诉。

一、干活的钱一直拖着不给怎么要回

1.收集证据。对于公司的拖欠工资，员工在捍卫自己的权利之前应注意收集的证据。

2.和老板协商。收集好证据后，我们可以与老板协商并要求公司支付工资。毕竟，公司不愿意受到投诉或仲裁。

3.投诉。对于拖欠工资，由我国劳动执法监察大队进行管理，你致电投诉，也可以直接去现场。他们将记录，并对公司进行监督检查，查证属实的，会责令公司支付拖欠工资以及罚款。

4.可以申请劳动仲裁。

二、个人拖欠工资12333会怎么处理

个人拖欠工资，拨打12333劳动资源保障局进行咨询，可以采取以下方式进行：1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、申请仲裁或提起诉讼搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

三、不给兼职工资怎么维权

由于兼职一般在岗时间短，而许多公司发工资有固定时间，通常是直接委托银行，所以兼职人员工作完成后要求公司发薪时，对方会以此为由说明公司资金未到时间调动不来，其实本质上就是拖欠兼职员工的工资，属于侵犯兼职员工的劳动者权益。

兼职后老板拖欠工资的，兼职员工可以按以下方法处理：

1、两者协商解决。为节省时间和精力，兼职员工可以试试找所在公司协商，说明拖欠工资的厉害关系，尽快拿回属于自己的工资。

2、劳动监察大队投诉解决。发现公司老板有意拖欠工资的，那么可能协商将无法解决。所以，建议是先收集相关的证据，比如在公司上班过的证据，若是工作时没签订书面劳动合同，可以将工牌、工作服等拿来做证据。接着带上所有的证据，去当地的劳动监察大队投诉公司。

3、申请劳动仲裁解决。经劳动投诉未能解决的，兼职员工可以直接去申请劳动仲裁。

4、去法院起诉解决。经劳动仲裁后，对仲裁结果不服的，兼职员工可以再去法院起诉处理，并且要带上准备好的证据。