劳动仲裁与劳动争议诉讼有时序关系吗？

是的，

<1.劳动争议需要在诉讼前进行仲裁

2.根据法律，对于劳动争议，我们应该首先申请劳动仲裁。如果我们对劳动仲裁不服，可以向法院起诉。劳动仲裁是向法院提起诉讼的必要程序，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，一方请求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第一，劳动争议应当仲裁或者提起诉讼。第一，劳动争议应当仲裁或者提起诉讼。对仲裁裁决不服的，有下列情形之一的，可以依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》向人民法院提起诉讼：，先申请劳动仲裁，对仲裁决定不服再提起诉讼：

（1）因确认劳动关系发生的争议

（2）因订立、履行、变更，劳动合同的解除和终止

（3）退市、辞退、辞职、辞职引起的争议

（4）工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等方面的争议

（5）劳动报酬、工伤医疗费等方面的争议，（6）法律法规规定的其他劳动争议，应当先仲裁还是先诉讼？当然，在发生劳动争议的情况下，劳动者可以通过各种渠道维护自己的权利：例如，可以与用人单位协商；也可以邀请工会或者第三方与用人单位协商，达成和解协议；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼