涉及部门：劳动工资部门

程序：1.企业向劳动工资部门提交上述材料

2.劳动工资部门、法律劳动监察部门、劳动争议仲裁部门、社会保险部门，劳动就业管理部门、社会管理部门、医疗保险部门应当对职工安置计划和净资产留存的合法性、合理性进行审查，并报主管领导批准

3.将审计意见反馈企业，经修改批准后经营

公开提供的材料：市改革发展办公室或机构改革办公室的批复文件一份实施企业改制；一企业改制计划（含职工安置计划）；一各类人员名册；七市改制企业留存净资产明细表；企业去年向市统计局报送的劳动工资统计报告