劳动关系的特点是：第一，劳动关系是在实际劳动过程中发生的，与劳动者有直接关系的关系；第二，劳动关系有两方，一方是劳动者，另一方是雇主，劳动者提供生产资料；第三，劳动关系一方的劳动者要成为另一方单位的成员，必须遵守单位内部的劳动规则和有关制度。《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

劳动关系的法律特征是什么？

1、劳动机会是用人单位给予的，劳动者对外以用人单位人员的名义从事劳动。

2、双方存在劳动相关的法律所规定的权利义务关系，劳动者以劳动换取用人单位的报酬。

3、用人单位行使管理权，劳动者需按用人单位的要求或安排及单方制定的规章制度进行劳动。

员工在与单位构成劳动关系的同时需要双方就各项可能出现的问题进行充分的协商，在签署合同时也需要对合同中的各项内容条款进行充分的确认，避免出现不必要的纠纷影响到双方正常履行劳动关系。如果有不能协商的纠纷双方可以向劳动局提起仲裁。

《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：适用范围

中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。