特殊劳动关系签合同吗
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主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同,是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你...
特殊劳动关系病假待遇
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问题不详细。请你具体点。...
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劳动关系和劳务关系有什么区别
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特殊累犯是什么意思
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什么叫特殊人员劳动关系,法律的规定是什么
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特殊劳动关系:是现行劳动法律调整的标准劳动关系和民事法律调整的民事劳务关系以外的一种用工关系,其劳动者一方在用人单位从事有偿劳动、接受管理,但与另一用人单位存有劳动合同关系或不符合劳动法律规定的主体条...
特殊劳动关系处理政策问答
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问:劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系答:目前,根据不同的从业形态可以分为: 1.按现行劳动...
特殊病可以解除劳动关系吗?
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解...
不明白,就问一问
特殊劳动关系当事人是什么,律师怎么看
劳务关系和劳动关系的区别
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如何解除劳动关系
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劳动者怎样才能解除劳动关系
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劳动合同法:雇佣关系有什么特殊
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劳动合同法调整不适用于雇佣关系。雇佣关系属于民事劳务合同关系,雇主与雇员发生纠纷,协商不成,以劳务合同关系向法院起诉解决。根据《民事案件案由规定》,雇佣纠纷需要劳动合同纠纷。...
特殊病可以开除劳动关系吗
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员工患有特殊病,单位可以采取合法的方式来与其解除劳动关系,但员工在规定医疗期内的,单位不得随意与其解约。用人单位违法解除劳动合同,员工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,应当按照经济...
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特殊劳动关系中社保关系包含哪些规定
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特殊劳动关系中社保关系的规定有:根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其...
未成年人特殊劳动保护什么叫特殊劳动保护
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未成年特殊劳动保护: 一、上岗前培训。未成年工上岗,用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。...
特殊劳动关系处理的办法解析
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问:劳动力市场中不同的从业形态分别构成哪些关系答:目前,根据不同的从业形态可以分为: 1.按现行劳动...
没劳动合同怎样确定劳动关系
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特定关系人受贿怎样认定
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特殊工种中特殊劳动关系的范围和产生条件
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1、特殊工种:原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工种定为特殊工种,并明确特殊工种的范围由各行业主管部门或劳动部门确定。特殊工种不是一个正式的概念,只是约定俗成的叫法。所以,标...
特殊劳动关系病假工资怎么计算
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对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为...
特殊劳动关系怎么认定如何认定
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司法解释三规定:用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民法院提起诉讼的,人民法院应当按劳务关系处理。也就是说,虽然达到退休年龄了,但是如果没能享受到社会养老保险...
特殊劳动合同关系主要包括哪些啊?
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标准劳动关系的主要特征为用工主体双方符合劳动法律规定的构成条件,劳动者劳动过程具有完整的被管理支配的...
劳动争议是指劳动关系双方当事人之间关于什么的争议
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劳动争议是指劳动关系双方当事人之间关于,当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即...
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劳动关系赔偿责任有哪些
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特殊工种有哪些
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什么是特殊正当防卫,特殊正当防卫的条件是什么,特殊正当防卫过当
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特殊防卫,也称“特别防卫”,是指公民在某些特定的情况下所实施的正当防卫行为,没有必要的限度的限制,对其防卫行为的任何后果均不负刑事责任的情形。我国刑法第20条第3款规定:对正在进行行凶、杀人、抢劫、强...
劳动关系的特征是什么, 劳动关系与劳动者之间的关系的特征是怎样的
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劳动关系,是指用人单位与劳动者之间,依法所确立的劳动过程中的权利义务关系。用人单位,是指中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。同时。也包括国家机关、事业单位、社会团体与劳动者建...
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人事关系和劳动关系
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人事关系是事业及其工作人员之间的一种内部行政法律关系,人事关系的一方主体为事业单位和社会团体。劳动关...
劳动争议发生后,当事人一方可以
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劳动合同法中事实劳动关系的定义是什么,事实劳动关系的特征是什么
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事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同,但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。其特征是:劳动者为用人单位提供劳动,接受用人单位的管理,遵守用人单位的劳动纪律,获得用人单位支付的劳动报...
劳动关系劳务关系劳务关系之间是怎样的关系,劳动关系的特点是什么
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【法律意见】劳动关系订立劳动合同,劳务关系订立劳务合同。劳动者年满16岁,不满法定退休年龄,具有法定劳动者资格;用人单位经过合法注册,具有法定用工主体资格。双方建立的是劳动关系,应当订立劳动合同。劳动...