根据法律规定,职工在累计工作满1年不满10年时,可以享受5天年假;在累计工作满10年不满20年时,可以享受10天年假;在累计工作满20年时,可以享受15天年假。不过,国家法定休假日和休息日不计入年休假的假期。

如果职工的工作时间不满半年,那么他们将没有年假。根据法律规定,职工如果工作已满1年不满10年,将可以享受5天年假;如果工作已满10年不满20年,将可以享受10天年假;如果工作已满20年,将可以享受15天年假。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

在 新 单 位 工 作 满 1 年 不 满 1 0 年 ， 年 假 能 享 受 几 天 ？

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，员工在新单位工作满1年不满10年，年假能享受5天带薪年休假。同时，年休假工资不低于年休假工资的百分之九十。因此，员工在新单位工作满1年不满10年，年假能享受5天带薪年休假，这是符合法律规定的。

这段内容强调了员工在工作时间不满半年时将没有年假，而工作时间已满1年不满10年时可以享受5天年假，工作已满10年不满20年时可以享受10天年假，工作已满20年时可以享受15天年假。同时，国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。最后提醒员工，在新单位工作满1年不满10年时，年假能享受5天带薪年休假，年休假工资不低于年休假工资的百分之九十。因此，员工在新单位工作满1年不满10年，年假能享受5天带薪年休假，这是符合法律规定的。

《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。