1、劳动合同不会因拖欠工资而自动终止。用人单位长期拖欠工资的，劳动者可以解除劳动合同，要求用人单位支付经济补偿金和拖欠工资。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）第三十八条用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：（一）不按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）不支付劳动报酬的劳动报酬按时足额支付的；

（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（4）用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益的；

（5）劳动合同因劳动关系无效的（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。