根据不同的标准，劳动争议可分为以下几类：

1.根据劳动争议当事人的数量，可分为个人劳动争议和集体劳动争议

个人劳动争议是劳动者个人与用人单位之间的劳动争议；集体劳动争议，是指三方以上，有共同原因的劳动争议。2.根据劳动争议的内容，可分为：因履行劳动合同发生的争议；因履行集体协议而产生的争议；因解雇、除名和解雇员工、员工辞职和自动辞职引起的争议；因执行国家有关工作时间、休息休假、工资、保险、福利、培训和劳动保护等规定而发生的争议