签订劳动合同的单位的合同是否自动失效

将自动失效

根据法律和协议终止的，将自动终止

1。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满；（二）劳动者依法开始享受基本养老保险待遇；（三）劳动者死亡，（四）用人单位依法被宣告破产；（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销，或者用人单位决定提前解散法律、行政法规规定的其他情形。劳动合同双方同意解除合同的，劳动合同自动解除。《劳动合同法》关于破产留守人员社会保险的有关规定（一）妥善保管其占用和管理的财产、印章、账簿、文件和其他资料（二）按照人民法院和管理人的要求开展工作，并如实回答询问

（三）列席债权人会议并如实回答债权人询问

（四）未经人民法院许可不得离开住所

（五）董事，不得任命其他企业的监事和高级管理人员

前款所称有关人员是指该企业的法定代表人；根据人民法院的决定，可以包括企业的财务管理人员和其他业务管理人员“

企业破产法第28条规定，“经人民法院许可，管理人可以聘用必要的人员“

根据上述规定，留守人员作为企业人员承担更多的责任，管理者雇用留守人员的目的不是为了解决他们的就业问题（二）留守人员的社会保险费用，《企业破产法（试行）》第34条规定：“下列破产费用应当从破产财产中优先分配：（一）破产财产的管理、出售和分配所需的费用，包括聘用职工的费用。”。《最高人民法院关于实施企业破产法若干问题的意见（试行）》第六十六条规定：“第一款第一项的“费用”《企业破产法》第三十四条的规定包括破产企业留守人员的工资、劳动保险费的使用和清算组的必要费用。”企业破产

公司破产如何补偿员工

如果公司破产，雇主应向工人支付经济补偿，包括工资、社会保险费和法定补偿金。

P>公司法第186条

清算组对公司财产进行清算，编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，报股东会、股东会或者人民法院确认。

公司在支付清算费用、职工工资、社会保险费用和法定赔偿金、缴纳所欠税款和清偿公司债务后的剩余资产为有限责任，公司应当按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同；协商解除劳动合同的；