问：一个单位可否以工作忙为理由实行一周六天工作制，并且无任何补偿费用？

答：按照《劳动法》及有关规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1天。如果你所在的企业每日工作时间超过8小时,每周工作时间超过了40小时的规定，超过的时间应视为延长工作时间，应当按照不低于劳动者本人小时工资的150％支付劳动者延长工作时间的劳动报酬。如果单位存在不支付劳动者延长工作时间的劳动报酬的行为，违反了国家有关法律法规，你可向当地劳动监察部门举报或申请劳动争议仲裁委员会仲裁解决，依法维护自身的合法权益。