夜班工资和白班工资一样吗
图文2,137人已浏览
工资一样,但可以有加夜班费。安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。...
可以在中班夜班转为晚班八小时吗
图文222人已浏览
劳动法规定每日工作时间不超过8小时,超出部份应按规定支付加班费。而夜班转中班中间8小时是合理,符合法...
针对单位将工作时间由白班改为夜班可以吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
国家规定夜班费标准
视频9,360人观看
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
视频6,104人观看
白天班三班轮换第四单元加夜班扣工资吗
问答584人已浏览
按社保法的规定,员工工资总额就是交社保的基数的,因此,用也是算在里面的。2、《社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。第六十...
单位是否可以强制员工上夜班
图文553人已浏览
视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间...
劳动合同是长白班可以安排夜班吗
图文879人已浏览
劳动合同写的长白班。如果临时需要让你临时上夜班。也是可以的。但是如果让长期上夜班,那就违反合同了。每...
不明白,就问一问
单位将工作时间由白班改为夜班可以吗,律师怎么看
过了发车时间可以改签吗
视频8,662人观看
取保候审可以上班吗
视频476人观看
哺乳期单位安排值班是否合法
视频3,109人观看
单位夜间值班是否属于加班
问答584人已浏览
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮...
单位夜间值班是否属于加班?
问答584人已浏览
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮...
针对单位将工作时间由白班改为夜班可以吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
能够修改上班时间和工作内容的单位合法吗
图文107人已浏览
如果单位是按规定来合理地调整工作时间段,则合法。《劳动法》,企业因生产特点不能实行法定工作时间的,经...
夜班时间规定
图文759人已浏览
我国法律只对工作时间进行了明确规定,至于上白班还是上夜班,怎么上夜班,并没有明确规定实行什么工作制(...
单位可以取代员工加班费作为奖金的吗
图文51人已浏览
用人单位不能够用奖金替代加班费。工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数;休息...
完不成工作就要加班合法么
视频9,736人观看
上班路上出车祸死亡单位怎么赔偿
视频2,445人观看
遇到单位将工作时间由白班改为夜班可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单位夜间值班是否属于加班?
问答584人已浏览
1、值班与加班确实是两个不同的概念,报酬也有一定差别。值班是指用人单位为临时负责接听、看门、防火、防盗或为处理突发事件、紧急公务处理等原因,安排本单位有关人员在夜间、公休日、法定休假日等非工作时间内轮...
上班时间在工作单位突发脑出血可以认定为工伤吗
问答584人已浏览
如果与工作有关系就可以,属于职业病。如果与工作环境无关,属于自身疾病所知,不是工伤,如果因脑血栓摔倒,摔倒所致的伤属于工伤 工伤保险条例 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时...
单位可以以你旷工为由不让你去上班吗
问答584人已浏览
和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒绝上班,单位认...
单位让员工把双休改为单休可以不给加班费吗
图文310人已浏览
一般按劳动合同约定执行。向劳动监察大队投诉解决。...
上班时间在单位工作的时候摔伤算工伤吗?
图文130人已浏览
算工伤。工伤指因工作遭受事故伤害或者患职业病。 一、下列情况应认定为工伤: 1、在工作时间和工作场所...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不支付加班费的怎么赔偿?
视频2,268人观看
航班取消保险可以理赔吗
视频2,874人观看
员工没有及时到公司上班, 单位可以以此为由将其辞退吗, 工资怎么算
问答584人已浏览
1、员工没有及时到公司上班,那么是属于旷工行为,单位是可以以此解除与员工的劳动关系的,同时可扣除部分奖励待遇作为处罚,但是员工的工资是员工的劳动所得,单位是必须要发放的,否则员工是有权利申请劳动仲裁进...
单位以旷工为由不让去上班
问答584人已浏览
和单位发生劳动争议劳动仲裁与单位要求职工去上班是两件不同的事,单位如果要求职工上班,若无正当理由,职工应当到单位上班,而不能以双方之间正在发生劳动争议就拒绝到单位上班,如职工无正当理由拒绝上班,单位认...
遇到单位将工作时间由白班改为夜班可以吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
夜班工作日计算?
图文1,297人已浏览
只对工作时间进行了明确规定,至于实行什么工作制(标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制)由用人...
上班时间死亡如何赔偿标准
视频2,092人观看
劳动者在用人单位工作时遇到用人单位要求加班到深夜时,可以拒绝吗
问答584人已浏览
有时候用人单位由于自身生产经营的需要,可以延长劳动者的工作时间,也就是所谓的加班。但是为了保障劳动者的休息与身体健康,我国《劳动法》规定用人单位安排劳动者加班一般每天不得超过一个小时,特殊情况下可以延...
哺乳期工作时间有碍健康可以拒绝上夜班吗
问答584人已浏览
哺乳期间,工时若未超时,是可以拒绝上夜班的。...