企业违反集体合同侵犯职工劳动权益，其工会是可以依法要求企业承担责任。

一、公司不成立工会可以吗

未满足条件的公司可以不成立工会，但符合条件的公司应当成立工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。

二、工会什么情况下可以请求政府处理

工会可以请求政府处理的情况如下：

1、扣除职工工资的；

2、不提供劳动安全卫生条件的；

3、随意延长劳动时间；

4、侵犯女职工和未成年工特殊权益的；

5、其他严重侵犯职工劳动权益的。

企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工劳动权益的，工会应当代表职工与企业、事业单位协商，要求企业、事业单位采取措施改正；

三、用人单位违反集体合同要承担什么责任

用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求用人单位承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

用人单位违反了集体合同的规定，侵犯了职工的劳动权益，就应当承担责任。只是这种责任的承担需要工会依法提出要求。工会在提出这种要求时，依据应当是用人单位侵犯职工劳动权益的具体情况以及该侵权行为所造成的危害。工会提出要求的方式，既可以直接向用人单位提出，也可以通过其他方式提出，还可以通过提起诉讼提出。