工会的成立对公司的意义包括有:在公司管理层和员工之间建起有效合理的沟通渠道;维护职工合法权益;推动公司的企业文化建设;关爱员工,体现组织的温暖等。
一、工会维护劳动者合法权益的途径有
工会维护劳动者合法权益的途径有:
1、工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益,依法维护职工的合法权益;
2、维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益。工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
二、管理层和职工持股的结构资金和形式什么意思呢
持股结构:股权结构是各个股东在公司总股本中所占的比例。合理的股权结构有利于公司的权力制衡,有利于建立规范的公司治理结构。资金来源可以有以下渠道,管理层和职工自筹行贷款托公司委托贷款他股东借款等。持股形式:1.自然人直接持股.职工持股会间接持股.工会间接持股.信托公司间接持股.投资公司间接持股。
三、总经理工作职责是如何的
总经理工作职责:
1、制定战略:根据董事会或公司集团提出的战略目标,制定公司战略;
2、制定规章:拟订公司内部管理机构设置方案和基本管理制度,确定下属主管的分工及职责;
3、编制计划:编制企业发展计划、发展战略和年度各项经营指标;
4、组织经营管理:全面组织领导经营管理,掌握生产、经营情况,改善生产技术条件及经营方式,合理调配资源,努力完成生产、经营指标;
5、调整组织结构:负责公司的基本团队建设,调整企业的组织结构、人员编制,重视人才培养,加强干部管理,对基层干部有聘任使用和处置罢免权;
6、财务管理:抓好财务管理,负责员工工资标准制定及奖金的管理与使用,按劳付酬,奖罚分明,调动员工积极性;
7、签署协议:直接负责并代表公司签署重要协议、合同、合约,处理有关事宜;
8、主持会议:召集、主持总经理办公会议,检查、督促和协调各部门的工作,主持召开行政例会、专题会议,总结工作并听取汇报;
9、负责重大项目:负责公司重大经营项目的运作,并处理公司的重大突发事件;
10、建设企业文化:积极努力抓好企业文化建设,努力创建一流的企业品牌和形象,使员工的观念、形象、素质都能跟得上企业竞争发展的需要。
全文918个字,阅读预计需要4分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案