企业一旦确定了并购目标,就要看准时机,该进则进,该退则退,运筹帷幄。不宜战线过长,耗时费力,虚增并购成本,更有甚者,给目标公司钻了空隙,功亏一篑。所以要果断出击,速战速决。
法律咨询:国企改制时没有如股的员工和入股的员工权益有何不同
律师回答:
入股的在一定意义上是股东可以对企业的发展决策提出意见和建议,股东会必须给予考虑。入股后还享有按股份分红的权利,同时也要承担相应的风险。不入股的员工只是按时领取工资,享有劳动者的权利义务,没有股东的其他权利和义务。
全文226个字,阅读预计需要1分钟
不想阅读,直接问律师,最快3分钟有答案