要看劳动合同约定和单位规章制度。如无禁止或限制性要求的，可以作为股东投资设立公司。

一、股权收购-虚假出资的具体表现形式是什么

虚假出资，是指股东认购出资而未实际出资，取得公司股权的情形。

虚假出资的具体表现形式有：

1、以无实际现金或高于实际现金的虚假的银行进账单、对账单骗取验资报告，从而获得公司登记；

2、以虚假的实物投资手续骗取验资报告，从而获得公司登记；

3、以实物、工业产权、非专利技术、土地使用权出资，但未办理财产转移手续；

4、股东设立公司时，为了应付验资，将款项短期转入公司账户后又立即转出，公司未实际使用该项款项进行经营；

5、未对投入的净资产进行审计，仅以投资者提供的少记负债高估资产的会计报表验资。

您单位可以在拿出股东出资虚假的初步证据后，以股东为被告，要求股东对虚假出资进行举证，对欠您单位的债务承担举证责任。

二、一个人能注册几个一人有限公司

一个人能注册一个一人有限公司。一人有限公司是指只有一个自然人或一个法人股东的有限责任公司。公司的独任股东只在自己的投资范围内承担有限责任。注册一人有限公司，自然人只能注册一个一人有限公司。法律对个人即自然人注册公司数量的限制不同。作为有限公司的法定代表人，数量没有限制，投资有限公司成为有限公司的股东也没有限制。根据《中华人民共和国公司法》的规定，自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。但是，如果一人有限公司的法人想重新设立公司，只能是两个以上股东的合资公司。

三、员工的违规行为有哪些

一般来说，可以从三个角度对员工严重违纪的行为进行界定：

1.首先，要看用人单位与劳动者在劳动合同中是否明确约定什么是“严重违纪行为”；

2.其次，要看用人单位的规章制度中是否事先向劳动者明确什么是“严重违纪行为；

3.最后，如果用人单位在劳动合同中约定或规章制度中规定什么是“严重违纪行为”，发生争议时由劳动争议仲裁委员会、法院进行认定。