劳动者在用人单位不按照工伤认定结果支付工伤保险待遇时，可以采取以下途径维护自己的权益：首先与用人单位进行协商；其次向当地基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道劳动争议调解委员会申请调解；如果调解不成功，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁裁决不服，劳动者可以提起诉讼。

如果用人单位不按照工伤认定结果支付工伤保险待遇,劳动者可以采取以下途径维护自己的权益:首先,劳动者可以与用人单位进行协商;其次,可以向当地基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或乡镇、街道劳动争议调解委员会申请调解;如果调解不成功,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁裁决不服,劳动者可以提起诉讼。

工伤认定失败，劳动者维权有哪些途径？

工伤认定是劳动者在受到工伤后，向用人单位或社会保险行政部门申请认定工伤的过程。然而，在实际操作中，有时用人单位或社会保险行政部门会对劳动者的申请做出拒绝的决定。此时，劳动者可以通过以下途径维权：

1. 寻求法律帮助：劳动者可以咨询专业律师，了解自己权利和维权途径，并在必要时寻求法律帮助。律师会根据劳动者的具体情况，提供相应的法律建议和帮助。

2. 申请行政复议：如果用人单位或社会保险行政部门在工伤认定过程中，对劳动者的申请做出了拒绝的决定，劳动者可以向当地人民政府或上一级社会保险行政部门申请行政复议，要求重新审查决定。

3. 提起劳动仲裁：如果行政复议结果仍然不满意，劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担赔偿责任。

4. 寻求司法救助：如果仲裁结果仍然不满意，劳动者可以向当地人民法院提起诉讼，要求用人单位承担赔偿责任。

5. 寻求调解：如果仲裁或诉讼结果仍然不满意，劳动者可以寻求当地劳动监察部门的调解，要求用人单位承担赔偿责任。

总之，劳动者在工伤认定失败后，可以通过多种途径维权。在维权过程中，劳动者应积极寻求法律帮助，维护自己的合法权益。

劳动者在工伤认定失败后，可以通过协商、调解、仲裁和诉讼等多种途径维权。在维权过程中，应积极寻求法律帮助，维护自己的合法权益。同时，劳动者还应该了解自己的权利和维权途径，以便更好地维护自己的权益。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。