我于去年5月到某公司工作，劳动合同约定期限为1年。今年4月28日，公司口头通知我不再续订合同，并支付了当月的工资和奖金，后我离开公司。请问：我可否要求公司支付未提前30日通知终止劳动合同的赔偿金？

律师答：根据有关规定，劳动合同期限届满前，用人单位应提前30日，将终止或续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者。若违反了该规定，应以劳动者上月日平均工资为标准，每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金。因此，您有权得到相应赔偿。