应该是到当地的劳动与社会保障局去申请做工伤认定，然后再申请伤残鉴定，这样就能知道是几级残，最后再找个律师事务所拿着你的病例和工伤认定书还有伤残鉴定书咨询一下，就知道该的多少赔偿，然后再找老板谈和解，如果和结不成就得向劳动局申请劳动仲裁或是向法院申请起诉。唐山市工伤鉴定标准同全国一样的，交劳动能力鉴定。

一、工伤伤残头部缝九针鉴定标准

具体依据鉴定机构出具的鉴定结果为准，以下是工伤认定程序：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。4、如果你没有劳动合同及其他证明存在劳动关系的证据，无法申请工伤认定，可以先申请劳动仲裁确认你与用人单位之间存在劳动关系。经过劳动仲裁确认存在劳动关系后，再申请工伤认定。

二、工伤认定书和伤残鉴定书的区别是什么

工伤认定书和伤残鉴定书的区别是前者确认工伤后者确定工伤等级。工伤认定书和伤残认定书，是两个不同的法律文书，表示不同的法律内容。需要由单位或者受害人到当地劳动局相关科室做工伤认定。认定为工伤之后，再去做伤残等级鉴定，一般情况下劳动局会安排鉴定。