农民工没有签订支付技能的合同

首先，去劳动局投诉其次，收集证据并准备法庭起诉

你可以先咨询律师。雇主拖欠工人工资是违法的。工人可以申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉。情节严重的，涉嫌恶意拖欠劳动报酬，可以报警。工人也可以主动问老板。他们必须勤奋。农民工挣钱并不容易。不要聚众闹事。如果对自己有任何意外的威胁，他们必须首先报警

如果民工向来源索要工资，那就是他们必须做多少钱，如果他们没有钱就不开始工作。所需资金必须到位；不要谈论任何你不该谈论的事情。不然的话，大鱼会吃小鱼，最终只会牵扯到农民工的利益

我们发现，每年在向农民工索要工资时，都会说一些让农民工开心的话：比如加强处罚，实行“黑名单”制度，进入银行征信系统，责令停业整顿，降低或取消建筑企业资质，直至吊销营业执照，清理海南省建筑市场。只要这些措施得到落实，只要拖欠农民工工资，国家有关部门不仅会约谈，还会惩罚和完成农民工急需的工作

各级政府都在努力向农民工索要工资。然而，人们认为，无论采取何种方式索要工资，都是弥补损失的补救措施，而不是预防措施

如何阻止农民工索要工资？最好的办法是不允许拖欠农民工工资

只要是拖欠工资,没有恶意,没有善意

只要是索要工资,合法的道路是畅通的

如果你有钱没钱,你应该回家过年,，这样农民工就可以得到他们应该长期得到的奖励，而你不能强迫农民工违法。我们的劳动仲裁部门应该采取行动，我们的司法系统也应该有计划。如果没有民工索要工资的消息，我们的目标就会实现。农民工的工资需求不再正常化。如果他们无法联系到他们，我们必须让相关部门从源头上负责。否则，我们会为那些为改革开放而汗流浃背的农民工感到惋惜。