这段内容讲述的是关于童工问题的法律规定和举报机制。任何组织和个人若发现单位在使用童工，都可以向劳动保障行政部门举报。该行政部门将依据每使用一名童工每月5000元的罚款标准，对单位进行处罚，并要求单位在规定期限内将童工送回原居住地，同时承担童工父母或其他监护人的交通和食宿费用。

任何组织和个人若发现单位在使用童工,都可以向劳动保障行政部门举报。该行政部门将依据每使用一名童工每月5000元的罚款标准,对单位进行处罚,并要求单位在规定期限内将童工送回原居住地,同时承担童工父母或其他监护人的交通和食宿费用。

处 理 措 施 ： 送 回 原 居 住 地 ， 承 担 相 关 费 用

根据我国《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为人应当受到相应的处罚，其中包括送回原居住地并承担相关费用。这一规定在《公安机关办理行政案件程序规定》中也有明确规定，对于被处罚人的送回原居住地，应当经县级以上公安机关批准，并出具相应的决定书。同时，被处罚人应当被送回原居住地，并在决定书指定的时间内到指定地点报到。对于被处罚人送回原居住地所支出的费用，应当由被处罚人承担。因此，对于违反治安管理行为人，应当依法承担相应的处罚，包括送回原居住地并承担相关费用。

任何组织和个人发现单位在使用童工,可以向劳动保障行政部门举报。该行政部门将依据每使用一名童工每月5000元的罚款标准,对单位进行处罚,并要求单位在规定期限内将童工送回原居住地,同时承担童工父母或其他监护人的交通和食宿费用。根据我国《治安管理处罚法》的规定,违反治安管理行为人应当受到相应的处罚,其中包括送回原居住地并承担相关费用。这一规定在《公安机关办理行政案件程序规定》中也有明确规定。对于被处罚人的送回原居住地,应当经县级以上公安机关批准,并出具相应的决定书。同时,被处罚人应当被送回原居住地,并在决定书指定的时间内到指定地点报到。对于被处罚人送回原居住地所支出的费用,应当由被处罚人承担。因此,对于违反治安管理行为人,应当依法承担相应的处罚,包括送回原居住地并承担相关费用。

《禁止使用童工规定》第六条

用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚；在使用有毒物品的作业场所使用童工的，《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度，或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准，从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人，所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。

《中华人民共和国劳动法》第九十四条

用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。