劳动法合同到期公司不续签有补偿,应该支付劳动者经济补偿金。
一、合同到期被辞退,应有什么样的补偿
工作合同到期如何赔偿:合同到期不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。
如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外。单位应当向劳动者支付经济补偿。
二、合同到期公司可以不续签吗
合同到期公司可以不续签,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;等等。
三、合同到期不续签提前一个月通知有补偿吗
合同到期前一个月公司通知不续签的,是有补偿的。
劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无固定期限劳动合同的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
但是劳动合同到期,若员工主动提出离职通知不续签的,是没有经济补偿金的。
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