续签三次合同不再续签
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在合同期满后不续签,劳动者都能拿到经济补偿。 但是有一种情况例外:单位在维持、提高待遇的情况下跟你续...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>劳动合同到期以后是否应该续签呢
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劳动合同到期以后是否应该续签看劳动者和用人单位的意愿。劳动合同到期后,经双方协商一致,可重新订立劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对劳动合同到期三次续签后不续签应该如何赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询劳动合同到期后不续签应如何赔偿
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【1】下岗,劳动者与用人单位解除劳动关系,单位应该按照《劳动合同法》第46条第4项,第47条按劳动者工龄,每满一年补偿劳动者一个月工资。【2】根据《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当...
澳门在线咨询顾问团咨询我>>我国劳动合同三年合同到期了不续签该如何处理
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劳动合同三年合同到期不续签的,应向劳动者支付二倍的赔偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>两次合同后应该不续签么
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连续签订两次固定期限劳动合同后,劳动者存在以下情形可以不续签:严重违反用人单位的规章制度的;严重失职...
彭晓璐律师| 高级合伙人,21年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动合同到期三次续签后不续签应该如何赔偿,律师怎么看
劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同到期不续签该如何赔偿?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后不续签如何赔偿?
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(1)经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 (2)劳动者非因本人原因从原用人...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动合同到期三次续签后不续签应该如何赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劳动合同续签应该签几年
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劳动合同的续签年限由用人单位与劳动者协商一致确定,可以是一年、两年或者三年;但如果双方已经连续两次订...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>护士续签劳动合同应该如何写
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续签劳动合同申请书构成要件: 1、置顶写:尊敬的院领导; 2、本人基本情况; 3、申请续约理由; 4...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不续签合同继续用工如何赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到劳动合同到期三次续签后不续签应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后不续签如何赔偿
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按照《劳动合同法》的规定,用人单位自2008年1月1日起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>第三次签订劳动合同不续签应该如何办
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《》第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签应该如何补偿
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如果不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补一个月工资。根据《》规定,需要进行经济补偿。既然《法...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同第三次续签期限多久
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第三次应该与劳动者签订无固定期限合同。根据《劳动合同法》第十四条、三十九条、四十条相关规定,用人单位...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动合同签两次后不续签是否有补偿
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订立两次劳动合同后不再续签,企业需支付经济赔偿。 根据法律规定,在劳动合同期限届满,用人单位提出解除...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签应该如何赔偿
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合同到期,公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定,在08年1月1日后到期的固定期限合同,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签需要应该如何赔偿?
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按《》规定,期满公司不续签,应按员工每工作一年支付一个月工资的标准,发给员工经济补偿金,最高为12个月工资的补偿。月工资为:本人最近12个月工资的平均数。如有争议,可申请,依法维权。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动合同到期三次续签后不续签应该如何赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
合同到期后,劳动合同没续签会有赔偿吗?
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《劳动合同法》规定,固定期限劳动合同期满后,用人单位不再与职工续签而导致劳动合同终止时,用人单位应当...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期公司不续签,应该如何赔偿?
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要根据情况来判断的 劳动合同期满,劳动合同终止的: A在用人单位维持或者提高劳动合同约定条件的前提下,用人单位愿意与劳动者续签,但是劳动者不愿意的,用人单位不支付经济补偿金; B在用人单位降低劳动合同...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期,公司不续签应该如何赔偿
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1劳动合同到期的相关情况,具体你可以参照以下法律观点: 劳动合同到期,若公司不再与员工续签或提供的劳动待遇低于原合同,员工可以拒绝,应支付员工经济补偿金,若员工在08年前在公司工作,则从08年1月1日...
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