劳动合同第二次续签后不续签可以申请赔偿吗
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如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>连续签订2次劳动合同第三次不续签可以吗
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连续签订2次劳动合同,用人单位决定不续签的,需要按照其相应的赔偿标准进行经济赔偿,劳动者提出签订无固...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对第一次签劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动合同到期不续签怎么赔偿
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徐佩律师|专职律师,12年经验在线咨询劳动合同到期不续签有补偿吗
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周旋律师|专职律师,6年经验在线咨询劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗
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劳动合同到期是否有补偿,取决于具体情况。单位不续签的,需要经济补偿;员工不续签:单位维护或者改善原劳动条件,仍不续签的,不予经济补偿;单位减少原劳动条件,不续签的,应当给予经济补偿。...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同到期三次续签后不续签应该如何赔偿
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劳动合同到期三次续签后不续签的赔偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>第一次签合同满2年可以续签第二次签合同
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第二次续签合同期限由双方当事人协商确定。但用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同的,劳动者不存...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
第一次签劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗,律师怎么看
二次合同到期不续签怎样赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询劳动合同到期公司不续签有补偿吗
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询合同期到期不续签怎么赔偿
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徐来福律师| 专职律师,5年经验 在线咨询劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗?
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合同到期时,劳动合同终止。如果此时职工要求续签合同,单位不同意,单位应当给予职工经济补偿金(不是赔偿金)。如果单位同意续签合同,而职工不同意续签,单位不用支付补偿金。根据《中华人民共和国劳动法》第四十...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签可以再签一次吗
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劳动合同到期不续签,是不可以重新签订合同的。 劳动合同到期,如果用人单位提出不与劳动者续签劳动合同的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对第一次签劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
到期的劳动合同不续签可以吗?
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>签了两次劳动合同第三次不签能不能赔偿
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可以申请劳动仲裁要求公司签订不固定期限劳动合同,如果公司选择不签或合同到期终止,属于违法解除劳动合同...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>续签劳动合同第二次续签一般是几年
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法律没有强制性规定劳动合同第二次续签的用工年限,劳动者可以与用人单位协商,签多久都可以。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>合同到期不续签怎么赔偿
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询不续签劳动合同赔偿金怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到第一次签劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同到期后不续签,可以要求赔偿吗
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若用人单位在劳动合同到期后不续签,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期后不续签可以要求赔偿吗?
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劳动合同期满终止,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在法定情形要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该自应当续签而未续签之日开始支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期不续签可以要求赔偿金吗?
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劳动合同到期,用人单位不与劳动者续签劳动合同,应该支付经济补偿金,标准为工作1年支付1个月工资;其中,如果劳动者符合《劳动合同法》14条的规定,可以要求续签无固定期限劳动合同,用人单位拒绝续签无固定期...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>第四次签订劳动合同双方可否不续签
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第四次签订劳动合同时,经用人单位与劳动者协商达成一致的,可以不签订固定期限的劳动合同;如果双方已经连...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>第四次第一次公司不续签合同怎么赔偿
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公司不续签第四次合同赔偿方式是,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同到期不续签公司怎么赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询没续签劳动合同怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询劳动合同到期没续签可以要求赔偿吗?
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按劳动合同法规定,劳动合同期满,除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,终止劳动合同的,用人单位应该支付经济补偿金. 终止合同的经济补偿金按照在企业工作年限,每满一...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗
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劳动合同到期后,公司不续约,可以要求其支付经济补偿。经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每年支付一个月工资的标准向劳动者支付。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市人民政府公布的上一年度职工月平均...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>遇到第一次签劳动合同到期不续签可以要求赔偿吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
第二次劳动合同到期不续签是不是违法的
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第二次劳动合同到期不续签不违法。劳动合同到期后,如果是员工不愿续约的,一般情况下员工不可以再要求用人...
王占纯律师| 团队负责人,2年经验 咨询我>>劳务合同到期后不续签有补偿么
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询劳动合同到期,公司不续签可以要求赔偿吗
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合同期满了公司不续签可以要求续签,如果公司执意不续签,劳动者可以要求公司支付赔偿金。根据我国《劳动合同法》的规定,使用者违反本法的规定解除或终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,使用者必须继续履...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同到期公司不续签可以要求赔偿吗?
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可以要求5个月的工资作为经济补偿金。《劳动合同法》:第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依...
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