劳务承包和劳务分包的区别：两者概念不同。劳务承包是指由企业自己的员工来完成对外承包项目的经济活动，而劳务分包是指施工承包单位或专业分包单位将其承揽工程中的作业发包给具有资质的分包单位完成的活动。劳务承包中，承包企业从发包方获得项目与费用，赚取利润并为劳动者发放劳动报酬，劳动者与发包方没有关系。

劳务分包与承揽合同的区别

1、目的不同：承揽合同的目的是希望承揽人完成并交付工作成果，将工作成果得以利益实现化，劳务分包仅为一种实现其合同目的的手段或过程；

2、完成程度不同。承揽合同中承揽人请求工作人支付劳务报酬的前提或基础是承揽人按照双方的合同约定完成工作成果，劳务分包合同是劳务提供者只要依约提供劳务即可完成合同。

《民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

《中华人民共和国劳动合同法》第十七条

劳动合同应当具备以下条款：

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；

（三）劳动合同期限；

（四）工作内容和工作地点；

（五）工作时间和休息休假；

（六）劳动报酬；

（七）社会保险；

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。