雇雇用童工从事危重劳动罪需要以下犯罪构成：

1、构成本罪的主体为一般主体；

2、主观方面由故意构成；

3、本罪侵犯的客体是未成年人的身心健康；

4、客观方面由违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事危重劳动，情节严重的行为构成。

雇用童工从事危重劳动罪的规定是怎样的

本罪是《刑法修正案（四）》新增的罪名，司法实践中对本罪的认定和处罚应注意问题：

1、本罪所雇用的对象限于童工，即不满16周岁的少年儿童。雇用已满16周岁的人从事劳动的，不能构成本罪。

2、雇用童工所从事的必须是危重劳动。根据《刑法修正案（四）》第4条的规定

须具有下列三种情形之一，方能构成本罪：

（1）雇用童工从事超强度体力劳动；

（2）雇用童工从事高空、井下作业；

（3）雇用童工在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动。犯罪主体既可以是单位，也可以是个人。集体或单位犯该罪的，只追究直接责任人员的责任。造成重大责任事故的，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚处罚。

可以查看《刑法修正案（八）》第二百四十四条，已经归入强迫劳动罪。

《刑法》第二百四十四条之一

违反劳动管理法规，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，对直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

有前款行为，造成事故，又构成其他犯罪的，依照数罪并罚的规定处罚。