在中秋节时,工资可能会提前发。根据法律规定,如果发放工资的日期遇上节假日或休息日的,用人单位应提前在最近的工作日支付。因此,当用人单位与劳动者约定的工资发放遇上中秋节时,用人单位应提前在最近的额工作日发放工资。
中秋节工资是怎么算的?
中秋节是法定假日,也是带薪假期。这一天加班工资按不低于应得报酬的300%计算。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的三倍支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。
《工资支付暂行条例》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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