住房公积金比例12％是按照基本工资计算吗

根据国务院公积金条例，是按工资总额缴纳的，包含津贴、奖金等。

１、但实际操作上，很多机关事业单位是按照基本工资几个项目缴纳，主要是财政负担的问题，其实是不合法的。《住房公积金管理条例》第十九条职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。

２、《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

因此，您首先计算您的年平均月工资，2015.7-2016.6缴存基数Ｎ＝〔（1000+1500）乘以12＋（2014年全年其他现金收入：计生奖、绩效奖等等）〕／

12，然后乘以12％。

一、最低公积金比例

住房公积金缴存单位和职工缴存比例最低不低于5%，原则上不高于12%(合计缴存比例为10%至24%)，具体标准由各地根据实际情况确定。住房公积金月缴存额=职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)+职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例(计算到元，元以下四舍五入)。各地最低缴存基数情况会根据经济发展情况有所调整。

二、社保和住房公积金的缴费基数为不是年终奖的

公积金基数不算年终奖，职工住房公积金由两部分组成：一是职工个人每月按规定从工资中扣缴存部分；二是单位每月按规定为职工缴存部分，两部分归职工个人所有。职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年月平均工资分别乖以职工住房公积金缴存比例和单位住房公积金缴存比例后相加，以元为单位，元以下见角进元，见分舍去。缴存基数核定后年度内保持不变，每一公积金汇缴年度调整一次。