一般有病假条才能请病假。病假法律并无明确规定，大部分企业规章制度规定劳动者请长期病假，应当由职工本人到用人单位指定的医疗机构，经执业医师检查后出具病假条，职工持病假条按用人单位规定程序办理请假手续。需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限给予医疗期。

在我国请病假条格式是什么

1、居中写标题“病假条”，这是所有应用文的通用要求；

2、顶格写称谓，即向谁请假，注意应加上其职务，以示尊重；

3、第二行空两格开始写正文；

4、写明病假原由，这个地方要实事求是，否则后果自负；

5、病假起止时间，这个非常重要，必须写明确；

6、假期所去方向，联系方式（能第一时间联系上你的联系方式），联系人；

7、祝福对方，这个是所有公文里表示对对方的友好；

8、最后加上请假习惯用语“请批准”、“请予批准”等；

9．病假人签名；

10、你写病假条的时间。

《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。