童工一般是无法进行工作的。根据我国法律的相关规定，童工指的是未满十六周岁的未成年人。雇佣童工是违法行为，需要承担一定的法律后果。如果单位雇佣童工，会由劳动行政部门责令改正，处以罚款。如果情节严重，会被工商行政管理部门吊销营业执照。如果构成犯罪，就需要承担一定的刑事责任。

什么算雇佣童工

用人单位雇佣十六周岁以下的未成年人就是算雇佣童工。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。

法律依据：

《中华人民共和国劳动法》第十五条

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

根据《中华人民共和国劳动法》第九十四条，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。