1、离开公司时扣除工装折旧费是否合法？

这是非法的。

根据《劳动法》的规定，职工服装是用人单位需要为职工提供的劳动条件，因此职工不必承担费用。向辞职员工收取离职时的服装折旧费没有法律依据。根据《劳动合同法》，用人单位用人时，不得扣留劳动者的身份证等证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。二是劳动合同解除的相关要求如下：1。用人单位应当按照劳动合同和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。用人单位拖欠或者不足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。劳动者违反规定拒不服从用人单位管理人员的指示，强迫其冒险劳动的，不视为违反劳动合同。劳动者有权对用人单位危害生命安全和健康的劳动条件提出批评、检举和控告。