一、宿迁公务员未休年假如何补助
《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》中规定：机关、事业单位应当根据工作人员应休未休的年休假天数,对其支付年休假工资报酬。年休假工资报酬的支付标准是:每应休未休1天,按照本人应休年休假当年日工资收入的300%支付,其中包含工作人员正常工作期间的工资收入。工作人员应休年休假当年日工资收入的计算办法是:本人全年工资收入除以全年计薪天数(261天)。
二、国家法定年假时长
《职工带薪年休假条例》第三条：
1、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;
2、职工累计工作已满10年不满20年的，年休假10天;
3、职工累计工作已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
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