银行冻结欠工资卡
时间:2023-09-11 14:50:25 472人看过 来源:互联网

长期未偿还贷款可能会引起银行的注意,银行可能会启动诉讼程序并要求提供资产信息。检察院也可能会对工资卡进行调查。如果法院判决用资产还银行欠款,工资卡的钱就会被冻结。去银行协商可以分期换,但法律没有规定银行一定要同意分期。银行可能会承担一定的风险,因此银行很难同意分期还。

您长期未偿还贷款,这可能会引起银行的注意。银行可能会启动诉讼程序,并且在法律诉讼中,您可能会被要求提供资产信息。此外,检察院也可能会对您的工资卡进行调查。

法院如判决用你的资产还银行欠款,工资卡的钱就会被冻结了。

去银行协商,如果协商妥当,可以分期换,但是法律没有规定银行在债务人换不了钱的情况下一定要让债务人分期,而且如果让你分期还,经办人员还需承担一定的风险,因此银行很难同意分期。

工 资 卡 冻 结 : 如 何 协 商 换 回 欠 款 ?

根据我国《工资支付暂行规定》第三十二条规定,用人单位因劳动者工资卡被冻结,应当在15日内将冻结的工资划入劳动者个人账户。劳动者认为冻结的工资不符合规定,可以自收到划入工资的15日内向用人单位提出书面申请,并提供相关证明材料。用人单位接到申请后,应当在15日内重新核对后,予以解除冻结。

根据《劳动法》第八十二条规定,用人单位应当按时足额支付劳动者的工资。劳动者应当按时足额领取工资,否则用人单位可以依法申请人民法院追讨欠付的工资。

因此,劳动者可以与用人单位协商换回欠款。在协商过程中,应当提供相关证据,如工资欠条、工资卡流水等,以便用人单位核实。如果用人单位同意解除冻结,劳动者应积极配合用人单位进行解除冻结的操作,以便尽快换回欠款。

长期未偿还贷款可能会引起银行注意,导致法律诉讼和检察院调查。如果法院判决用资产还银行欠款,工资卡钱就会被冻结。用人单位可以与劳动者协商换回欠款,但需提供相关证据。劳动者应积极配合用人单位进行解除冻结的操作,以便尽快换回欠款。

《最高人民法院关于人民法院民事执行中查封、扣押、冻结财产的规定》

第二十一条查封、扣押、冻结被执行人的财产,以其价额足以清偿法律文书确定的债权额及执行费用为限,不得明显超标的额查封、扣押、冻结。

发现超标的额查封、扣押、冻结的,人民法院应当根据被执行人的申请或者依职权,及时解除对超标的额部分财产的查封、扣押、冻结,但该财产为不可分物且被执行人无其他可供执行的财产或者其他财产不足以清偿债务的除外。

第二十九条人民法院冻结被执行人的银行存款及其他资金的期限不得超过六个月,查封、扣押动产的期限不得超过一年,查封不动产、冻结其他财产权的期限不得超过二年。法律、司法解释另有规定的除外。

申请执行人申请延长期限的,人民法院应当在查封、扣押、冻结期限届满前办理续行查封、扣押、冻结手续,续行期限不得超过前款规定期限的二分之一。

第三十条查封、扣押、冻结期限届满,人民法院未办理延期手续的,查封、扣押、冻结的效力消灭。

查封、扣押、冻结的财产已经被执行拍卖、变卖或者抵债的,查封、扣押、冻结的效力消灭。

第三十一条有下列情形之一的,人民法院应当作出解除查封、扣押、冻结裁定,并送达申请执行人、被执行人或者案外人:

(一)查封、扣押、冻结案外人财产的;

(二)申请执行人撤回执行申请或者放弃债权的;

(三)查封、扣押、冻结的财产流拍或者变卖不成,申请执行人和其他执行债权人又不同意接受抵债的;

(四)债务已经清偿的;

(五)被执行人提供担保且申请执行人同意解除查封、扣押、冻结的;

(六)人民法院认为应当解除查封、扣押、冻结的其他情形。

解除以登记方式实施的查封、扣押、冻结的,应当向登记机关发出协助执行通知书。

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