一、怎么证明公司没付竞业限制补偿金

证明公司没付竞业限制补偿金首先需要要准备好竞业限制协议，根据《关于实施上海市劳动合同条例若干问题的通知（二）》规定，竞业限制协议生效前或者履行期间，用人单位放弃对劳动者竞业限制的要求，应当提前一个月通知劳动者，所以大家可以保存这些通知信息。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。把自己离职之后的银行流水打印出来，这些会证明公司是否已经支付竞业限制补偿金。

二、竞业限制协议中没有约定形式怎么办

对经济补偿金支付形式无约定的，支付形式为一次性支付。《通知（二）》中规定，用人单位要求劳动者继续履行竞业限制协议的，应当按劳动争议处理机构确认的标准及双方约定的竞业限制期限一次性支付经济补偿金。可以看出，如果没有约定的，按照劳动争议处理机构确认的标准以及双方约定的竞业限制期限来确定最终支付数额。这种情况下的支付形式则明确为一次性支付。

三、公司拒不支付竞业补偿怎么办

1、催告原单位依法支付经济补偿或者书面告知其解除竞业限制协议，并留存相应证据。在催要无果或者告知后，劳动者可不再履行竞业限制义务。

2、通过仲裁和诉讼途径依法解除竞业限制协议。在没有行使解除权之前，蒋某的竞业限制义务并不自动解除。

3、劳动者在解除竞业限制协议的同时，可以请求用人单位支付拖欠的经济补偿。因为，劳动者履行了竞业限制义务，必然导致其劳动收入的减少甚至无劳动收入。