工作日加班薪酬的核算方法为：

依照员工当月薪资总额除以每周正常工作时长（即21．75天）再除以每天的标准工作时间（即8小时），然后乘以实际加班的小时数，最后乘以1．5倍的系数作为最终的加班薪酬。

而在双休日进行加班的话，其薪酬则是按照同样的方法进行计算，只是将1．5倍的系数替换为2倍。

至于法定节假日的加班薪酬，同样是按照上述方法进行计算，只不过将1．5倍或2倍的系数替换为3倍即可。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。