一点五倍工资计算方法：

1、劳动合同约定工资金额的，以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准；

2、劳动合同未明确约定工资金额或者合同不明确的，以实际工资为计算基数；

3、确定员工日平均工资和小时平均工资时，按照劳动和社会保障部进行转换；

4、实行计件工资的，以法定时间内计件单价为加班费计算基数；

5、加班费计算基数低于当地当年最低工资标准的，以当日最低工资标准为基数。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十一条【加班】用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。