1．5倍加班费如何算
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定； 二是劳动合同没有约定的，按照集体合同约定的加...
刘伟长律师|团队负责人，5年经验咨询我>>
1．5倍加班工资怎样算？
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1．5倍加班工资怎么算的问题，在相关的法律中是有说明的。1．5倍工资是指小时工资的1．5倍： 日工资...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
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加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师|高级合伙人，9年经验在线咨询
劳动法加班费规定
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张来律师|专职律师，4年经验在线咨询
加班倍数是怎样规定的？加班费怎样计算？
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数÷2...
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加班工资按法律是1．5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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加班倍数是怎样规定的？加班费怎样计算？
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计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即...
章法律师|
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不明白，就问一问
加班费1．5倍怎样算的？法律是如何规定的？，律师怎么看
2021年彩礼钱法律是如何规定的
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许莉律师|
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地邻种树,法律是怎样规定的?
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王元会律师|
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加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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如果加班按倍怎样计算的加班费的？
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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。 4、实行...
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法律对加班的规定是怎样的，怎样计算加班费呢？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即： 节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300% 休息日加班工资=加班工资的计算基数...
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综合计时制1．5倍加班费怎么算的？
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向劳动局投诉。...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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一个员工的加班小时1．5倍怎样算的？
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每月的基本工资，每月的满勤，8小时以外的乘以1．5，例如基功2200，满天22天，每天八小时，加班为...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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工作日加班1．5倍需要如何计算的呢？
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劳动法上规定的加班费，分工作日、双休日和法定节假日3种情况： 工作日加班费的计算方式：月工资÷21．...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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定金双倍返还的规定是什么
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尹鸣鹤律师|
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加班费怎么支付
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史素红律师|
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遇到加班费1．5倍怎样算的？法律是如何规定的？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
加班双倍工资法律规定如何计算
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加班双倍工资指的是休息日加班，《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工...
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过年加班费法律规定如何算的？
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应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
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加班费是几倍，该如何计算有什么法律法规？
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有最低工资标准，最低加班费标准，按照最低工资标准计算而来。加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下： 在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得...
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如果加班按倍怎样计算的加班费的？
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不定时工时制度的加班费的计算。一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意...
刘伟长律师|
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法律对加班的规定是怎样的，怎样计算加班费呢？
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1、计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21．75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时...
刘伟长律师|
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法律规定协议解除的效力是什么样的
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李梦瑶律师|
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我国法律对父母赡养费标准是如何确定的
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曹成律师|
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加班中1.5倍是如何算的，规定是什么的呢
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月平均计薪天数：21.75天 日工资：工资/21.75 正常小时工资：日工资/8=工资/21.75/8 平时加班小时工资：正常小时工资*1.5=工资/21.75/8*1.5 平时加班工资：工资/21....
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加班是怎样算是几倍的?
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根据劳动法律的规定，正常休息日加班的，应支付不低于正常工资标准两倍的加班工资，不过，法律不强制在正常休息日加班支付加班费，也可以调休或者换休。...
海南在线咨询顾问团
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工作日加班1．5倍
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
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保全费由谁承担的法律规定
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郑晓明律师|
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如何计算工作1倍的加班费
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1、1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间 2、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分...
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怎样才算加班,加班是如何认定的
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根据《劳动法》规定，加班工作应当由劳资双方协商决定，强制和主动加班的单方决定往往构不成加班事实。但劳动者在紧急状态下的单方加班事实，用人单位必须认可。随着用工形式的多样化，职工出差、培训、社会服务等活...
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