加班是怎样算是几倍的?-法师兄

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问周末加班几倍工资怎样算

法定周末加班工资：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资。法定周末加班工资=加班工资的计算基数2 1.75×200%
问加班几倍工资的呢？怎样计算的呢？

如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。
问3倍加班工资的计算是怎样的

根据相关法律，对于3倍加班工资的计算如下 1.如果一个人的月工资是:2175元,那么他的日工资是2175(元/每月)/21.75(天/月)=100元/天,而不是2175(元/每月)/30(天/月)=72.5元/天. 2.如果一个人的日工资是:100元/日,那么他的月工资是2175元,而不是100元*30天=3000元/月.因为每月3000元的工资，对应的日工资是137.93元。 3.如果一个人的月工资是:2175元,那么他的每个工作日的日工资是100元,每个周末日的工是0元,每个节假日的工资也是0元. 4.如果这个人在某个月的一个周末加班了一天,按照劳动法,1)这个周末他应得到的工资 =周末日的工资（0元）+200%*100元的加班工资（200元）. 这样在这个月的工资总额是:2175+200元.2)如果只得到200%*（2175/30天）=200%*72.5 元的加班工资.他在这个的工资是2715+145元，则单位方面违反劳动法.4.如果这个人在十月一日加班了一天,按照劳动法,1)这个十月一日他应得到的工资=十月一日的工资（0元）+300%*100元的加班工资（300元）.这样在这个十月份的工资总额是:2175+300 元.2)如果只得到300%*（2175/30天）=300%*72.5元的加班工资.他在这个十月份的工资总额是217.5元，则单位方面违反劳动法。