1.5倍加班工资怎样算?
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1.5倍加班工资怎么算的问题,在相关的法律中是有说明的。1.5倍工资是指小时工资的1.5倍: 日工资...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>1.5倍加班费如何算
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工资基数一是按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定; 二是劳动合同没有约定的,按照集体合同约定的加...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对一个员工的加班小时1.5倍怎样算的?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询一个月加班三十个小时员工加班工资计算怎么算的
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节假日加班工资到底应该怎么计算呢?按照劳动法第四十四条的规定,支付加班费的具体标准是:在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,...
河南在线咨询顾问团咨询我>>工作日加班1.5倍
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>加班费1.5倍怎样算的?法律是如何规定的?
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平时一天8小时,超过这个时间都为加班,也就是平时的1.5倍,星期六星期天另外算核算方法,920/17...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
一个员工的加班小时1.5倍怎样算的?,律师怎么看
不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询几个小时算非法拘禁
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刘兆庆律师| 高级合伙人,11年经验 在线咨询节假日三倍工资算4倍吗
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邓悦律师| 专职律师,4年经验 在线咨询加班上班到晚上十一点一个小时算几倍工资
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工作日加班到晚上十一点1.5倍工资。用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按标准支付工资.加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>一般员工加班按小时算,具体是怎样计算的
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工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>针对一个员工的加班小时1.5倍怎样算的?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
月休两天加班1.5倍工资怎么算
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劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21....
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>加班工资1.5倍怎么算的的呢?办法是哪些?
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月平均计薪天数:21.75天 日工资:工资/21.75 正常小时工资:日工资/8=工资/21.75/...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>工作日加班1.5倍需要如何计算的呢?
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劳动法上规定的加班费,分工作日、双休日和法定节假日3种情况: 工作日加班费的计算方式:月工资÷21....
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班费国家是怎么规定的
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询在上班的途中走路摔倒算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询遇到一个员工的加班小时1.5倍怎样算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
正月初一算几倍的加班加班时间
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1,劳动法第41条规定:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>一般员工加班按小时算吗
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法律对一般员工加班按小时算规定员工加班必须员工自己同意,用人单位不得强迫。加班时间一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,每月不得超过三十六。...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>每个员工都有小时的加班
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《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>加班工资1.5倍是多少?
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有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>1710底薪加班1.5怎样算加班工资呢?
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加班工资的折算方式为:日工资为月工资收入除以月计薪天数,月计薪天数为(365天-104天)÷12月=...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
节假日上班单位不给三倍工资怎么办
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询在上下班途中工伤认定是怎样的
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询公司的员工加班一个小时多少钱?
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1、法定节假日公休日以外加班的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资。 2、计算公式如下: 小时加班工资=月工资收入÷21.75÷8×150% 3、公式中的基数解释:...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>综合工时加班算双倍的工资怎么算加班工资怎么算
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在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到一个员工的加班小时1.5倍怎样算的?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班工资按法律是1.5倍
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劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工,可以实...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怎么帮员工补缴三个月的社保
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询算一算加班时工资不低于工资的几倍
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加班工资不低于工资的1、5倍,即按工资基数的150%计算。工资基数应按劳动合同约定的劳动者自身工资标准确定;劳动合同未约定的,按集体合同约定的加班工资基数确定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>公司加班费半个小时加了一个小时算加班吗?
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这个各地最低标准是不一样的,你可以到劳动部门去咨询.说半个小时算加班吗周六日上班当然算加班,而且要付双倍的工资有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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